Estado Limitado - @Absolutexe
Accidentes Mortales por Sexo y Edad
20 Feb 2019

La realidad sobre los accidentes laborales en España

Se han publicado los datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social sobre accidentes laborales en España en 2018, y como no podía ser de otra manera, los medios de izquierdas, aprovechando un ligero repunte en la mortalidad se han volcado para criticar las condiciones laborales.

Titulares como “652 trabajadores murieron en accidentes laborales este 2018, la cifra más alta en los últimos 7 años” son prueba de ello.

Para comprender los datos hay que diferenciar –como así hace el informe- entre dos tipos de accidentes laborales; los que se producen durante la jornada laboral y los que se producen al ir o volver del trabajo (in itinere).

La realidad es que en 2018 ha habido 506 fallecidos en accidentes durante la jornada laboral, 10 muertos más que en 2017. Al tomar esta cifra ya no estamos ante la más alta en “7 años” pues hace 3 años, en 2015 hubo 515.

 

Pero el número absoluto de fallecidos es una cifra engañosa y sesgada, lo importante, lo que permite comparar la evolución, es la tasa por cada 100.000 trabajadores.

La tasa de accidentes mortales durante la jornada laboral por cada 100.000 trabajadores en 2018 (provisional eso sí) fue de 3,24. La más baja desde 1988 y cuatro décimas menos que en 2017.

Esta evolución queda más clara en el gráfico inferior:

 

Podemos ir un paso más allá para comprobar la realidad sobre la seguridad en el trabajo y ver cuántos son realmente accidentes, porque la gente tiene la mala costumbre de morirse en cualquier momento por causas naturales y si coincide que está trabajando pasa a las listas de accidente laboral.

Una vez suprimidos los fallecidos por causas naturales durante la jornada laboral (215 en 2018), tenemos que fallecieron por accidente laboral durante la jornada de trabajo 291 personas. Eso haría bajar la tasa de 3,24 a 1,86 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores. Menos de 2 muertos por cada 100.000 trabajadores.

En cuanto al incremento de muertes descontando los fallecidos por causas naturales, en 2018 hay 15 más que en 2017 La tasa se calcula sobre la media anual de afiliados que en 2018 fue de 15.635.805 trabajadores. Esos 15 trabajadores son el 0,000096% sobre el total de afiliados.

Sin duda, cualquier muerte es una tragedia y ojalá no hubiera ninguna, pero existe algo llamado Tasa de Inevitabilidad y si menos de 2 fallecidos por cada 100.000 no es la Tasa de Inevitabilidad, debemos estar muy cerca.

Accidentes siempre se producirán, pero con los datos actuales podemos estar razonablemente satisfechos. Ha habido un 13,9% menos de muertes por quedar atrapado o ser aplastado. Un 13,1% menos por caídas. Un 4,2% menos por “otras causas” y solo dos repuntes, ambos causados por haber un muerto más que el año anterior, choques o golpes contra objetos en movimiento (4.5% más) y ahogamientos (10% más) un 10% puede parecer mucho incremento, pero se ha pasado de 10 muertos en 2017 a 11 en 2018.

Vistos los datos podríamos concluir que las actuales medidas de prevención de riesgos laborales están dando sus frutos. Hay otro tipo de accidentes que sí ha sufrido un repunte considerable 41,3% más (33 muertos más que en 2017), los fallecidos en accidente de tráfico durante su jornada laboral, habría que ver cada caso con detalle para saber si una mejor prevención de riesgos podría haber evitado alguna de esas muertes.

Y como ahora todo tiene que ir con el correspondiente informe de “impacto de género” veamos qué sucede cuando desagregamos los datos por sexo (y edad).

En 2018 Fallecieron durante la jornada laboral veinte veces más hombres que mujeres (482 hombres y 24 mujeres).

 

Si contabilizamos el total de accidentes, no solo los mortales, los hombres sufrieron en 2018 más del doble de accidentes que ellas (369.917 frente a 151.120).

 

Sin embargo, y aquí introduzco por primera vez los datos de accidentes “in itinere. Las mujeres sufrieron más accidentes durante los trayectos al trabajo, 44.990 casos, frente a los 37.289 hombres. Si bien ellas tienen más accidentes, estos son más leves. “in itinere” fallecieron 26 mujeres frente a los 120 hombres y en accidentes graves, ellas tuvieron 374 bajas frente a las 648 de los hombres.

 

En 2018, la comunidad con mayor número de fallecidos en accidentes de trabajo durante su jornada laboral fue Andalucía con 78 fallecidos. El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales en 2018 tenía asignados en su presupuesto 6.243.160€.

En el mismo periodo, en la misma comunidad autónoma, hubo 12 asesinadas por violencia “de género”, el Instituto Andaluz de la Mujer manejó un presupuesto de 41.999.796€. 6,5 veces menos muertes, 6,72 veces más más presupuesto.

Siendo Andalucía la segunda comunidad autónoma con más accidentes laborales en 2018 (102.421 incluyendo leves, graves y mortales, tanto durante la jornada laboral como en el trayecto) el nuevo gobierno haría bien en actualizar las prioridades y centrarse en ayudar a los ciudadanos y no en regar de subvenciones a grupos organizados.

Evolución Personal del Estado 2000-2013
12 Sep 2018

Evolución y Adscripción de Personal del Estado

Evolución y Adscripción de Personal del Estado periodo 2000-2018


Total personal del estado a Enero 2018: 2.600.153

Notas:
La Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. se inscribe en el Registro Mercantil con fecha 03/07/2001, de los 56.367 solo 28.769 (funcionarios de carrera) estaban registrados en el Registro Central de Personal hasta esa fecha.
Hasta Enero 2012 el BEPSAP solo publicaba los datos del personal de Universidades inscrito en el Registro Central de Personal, a partir de Enero 2012 se incorporan todos los efectivos, los inscritos y los no inscritos, de ahí el aumento que figura en el gráfico en 2012 y 2013.


No están incluidos los datos del siguiente personal pues el registro central no los facilita: 

a. Altos cargos de las Administraciones Públicas.
b. Cargos electos.
c. Personal al servicio de los Órganos Constitucionales, así como Órganos equivalentes en las Comunidades Autónomas.
d. Personal de Entidades Públicas Empresariales y Organismos Públicos con régimen específico de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local equivalentes a los organismos públicos de la Administración General del Estado.
e. Personal de empresas públicas, fundaciones, mutuas, consorcios y sector público no administrativo de las Administraciones Públicas.
f. Personal en formación y prácticas, reserva, segunda actividad, o cualquier otra situación que no sea la de servicio activo de las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
g. Personal laboral con contratos de duración inferior a 6 meses de las Comunidades Autónomas.
h. Personal del Centro Nacional de Inteligencia. 

Para saber cuánto cuestan mirad aquí 

En los dos siguientes gráficos podréis ver cómo se reparten los empleados públicos en las principales CC.AA. – PENDIENTE ACTUALIZACIÓN –

Empleados públicos de la Administración Central asignados a dicha CC.AA. y cuantos son de la Administración de la propia CC.AA., de la Administración Local y de sus Universidades.
En el detalle de los empleados públicos de las CC.AA. está recogido a qué se dedican los empleados de dicha CC.AA. (Estos solo los actualizo con los datos de Enero)

 

(La mejor opción para ver/guardar la imagen es con botón derecho “abrir en pestaña/ventana nueva”)